申展房产喜获“金桥奖” 诚信建设更上一层楼

作 者:房产之窗     关注:697     发表时间:2017-07-04 14:39:18 来源:房产之窗

上海市房地产经纪行业举行了第十二届“金桥奖”颁奖大会,通过严格评选、专家评议及社会公示,申展房产、21世纪地产、中原地产、汉宇地产等20家房产中介企业获得了第十二届“金桥奖”2012年房屋中介企业20强称号,申展房产首次获得这一行业的殊誉,这也是上海东区首家获得这一称号的中介企业。

2013年4月23日下午,上海市房地产经纪行业举行了第十二届“金桥奖”颁奖大会,通过严格评选、专家评议及社会公示,申展房产、21世纪地产、中原地产、汉宇地产等20家房产中介企业获得了第十二届“金桥奖”2012年房屋中介企业20强称号,申展房产首次获得这一殊誉,这也是上海东区首家获得这一称呼的中介企业。 

  成立于2000年的申展房产,见证了行业的成长历程,也历尽了多轮楼市调控的寒冬,从成立的第一天起,申展房产就以“申诚信理念,展文明风范”为其服务宗旨,提出以“选择申展理由,因为敬业,更因为专业”作为其专业发展的方向,在风雨飘摇的楼市严冬里,坚定不移地提出了“精诚专一,稳步健行,差异竞争,错位经营”的工作方针,经受住了市场经济汹涌浪潮的冲击,终于笑傲于市场的风口浪尖,成长为行业的骨干企业。 
申展房产十三年的风雨历程经历了成长六部曲: 

中间为申展房产总经理高俊

  培养一支专业团队 

  公司取得一切成就,离不开完善的培训机制,公司以“让行业更具诚信,让职业更有尊严”为己任,在十多年的实践中,注重员工爱岗敬业理念的灌输,更通过各种途径提升员工的业务能力,逐渐培养出一支操作规范、态度热情、信誉卓著、业务精湛的专业团队, 客户选择申展服务,不仅是因为其敬业,更因为其专业。公司拥有最高服务星级“四星级”的员工就有两名,公司也连续五年被评为“上海市诚信企业”。 

  坚守二条道德底线 

  公司始终以“申诚信理念,展文明风范”为员工从业的二条道德底线,自觉开展诚信教育系列活动,让诚信自律成为每个员工的自觉行动,公司通过成立工会组织,切实关心员工生活状态,在要求提高业务效率的同时,更要求确保员工的生活质量。因此公司成为杨浦区既获得区级“文明窗口”称号同时又被评为区级“劳动关系和谐企业”的房产中介公司。 

  打造三规成长工程 

  公司通过业务的规范化运营,门店间的规则化共赢,来达到全公司的规模化效应。这“三规”工程,为公司成长提供了可复制的运营模式,为企业留下发展的空间,使企业迅速成为行业的骨干企业,公司也被推选为市行业协会的理事单位和市协会杨浦工委副主任单位。 

  严把四道审核关口 

  公司的每一笔业务必须经过门店接单、总店签约、单证主审、财务复核等四道关口的严格审核签字,才能进入运作流程。公司对业务流转全过程实施精细化管理,确保每一个业务环节不出差错。公司因此创造了十三年“零投诉”奇迹,总店也被评为业内首批33家“中介规范门店”之一。 

  树立五项事业目标 

  公司以五项事业目标形成全员共识,即:坚守诚信的经营理念,倡导包容的企业文化,鼓励拼抢的敬业精神,形成自动自发的运营机制,建立合作共赢的创业平台。事业目标的引领,对杜绝行业不良潜规,倡导诚信文明新风起到良好示范效应。公司连续四年被授予“上海市守合同重信用企业”称号。 

  完善六大运营系统 

  以诚信创立品牌,用系统开拓未来。公司发展靠的是完善的系统而非个人英雄,更不以牺牲员工生活质量来换取公司效益,公司自觉向社会承诺:“不发一条虚假信息,不打一个骚扰电话”。公司在十多年实践中就是依赖其完备的六大运营系统来抵御楼市寒冬,并取得良好业绩。这六大系统就是:业务运营管理系统;工作检查反馈系统;业绩嘉奖激励系统;员工岗位责任系统;人才招募培训系统;企业形象识别系统。 

  申展房产近期将召开全员大会,以这次获奖作为契机,号召全体员工在新的起点上,不断自我鞭策和自我激励,推动公司长期坚持的诚信建设更上一层楼,以崭新的面貌迎接更大的考验,创造更优异的佳绩。 


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